Le principal atout du podcast réside dans son accessibilité. Contrairement aux formats écrits, qui nécessitent du temps de lecture et un environnement calme, le podcast peut être écouté partout et à tout moment. Les collaborateurs peuvent l’intégrer naturellement dans leur routine quotidienne, que ce soit en voiture, dans les transports ou en effectuant une autre tâche. Ce format permet également une meilleure transmission de l’information. Là où un email risque d’être survolé, un podcast capte l’attention grâce au ton et à l’intonation, rendant le message plus vivant et percutant.
Le podcast interne offre aussi un moyen efficace de simplifier des sujets complexes. Plutôt que d’envoyer un document détaillé ou d’organiser une réunion de longue durée, il est possible d’enregistrer une discussion fluide et accessible où un expert ou un dirigeant explique clairement une stratégie, un changement ou une actualité interne. Ce format rend l’information plus digeste et facilite son assimilation.
Le podcast peut prendre différentes formes selon les besoins de l’entreprise. Il peut être utilisé pour diffuser un message de la direction, permettant aux collaborateurs d’entendre directement la vision et les objectifs stratégiques de l’entreprise de la voix des dirigeants. Il peut aussi servir à valoriser les équipes en mettant en avant les témoignages des employés, leurs succès, leurs retours d’expérience. Ces formats humanisent l’entreprise et renforcent le sentiment d’appartenance.
Le podcast interne est également un excellent support pour l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Plutôt que de leur donner des dizaines de documents à lire, ils peuvent écouter une série d’épisodes expliquant l’histoire de l’entreprise, sa culture, ses valeurs et ses principaux processus. De la même manière, il est possible de proposer des podcasts de formation, où des experts internes partagent leur savoir sur un sujet spécifique.
Enfin, le podcast est un excellent outil pour décrypter l’actualité interne de l’entreprise. Il peut être utilisé pour partager des mises à jour sur les projets en cours, informer sur les prochains événements ou faire le bilan des résultats de l’entreprise d’une manière engageante et fluide.
Lancer un podcast en entreprise demande une organisation minimale mais reste un processus accessible. Il est important de définir un format adapté aux objectifs de communication : interview, table ronde, reportage audio ou encore capsules informatives. Il faut ensuite établir une fréquence de publication cohérente pour créer une habitude d’écoute chez les collaborateurs, que ce soit un épisode hebdomadaire, bimensuel ou mensuel.
Côté production, l’accessibilité du podcast est un réel atout. Grâce à des outils comme BeNarative, il est possible d’enregistrer et de monter un podcast de manière intuitive, sans avoir besoin d’une infrastructure technique lourde. Pour garantir une diffusion efficace, il est essentiel de rendre le podcast facilement accessible, via l’intranet de l’entreprise, une plateforme interne ou en l’intégrant dans une newsletter audio.
Le podcast est bien plus qu’un simple canal de communication interne. Il constitue un levier stratégique pour transmettre efficacement des messages, fédérer les équipes et renforcer l’engagement des collaborateurs. Sa flexibilité et son accessibilité en font un outil incontournable pour les entreprises souhaitant moderniser leur communication et créer du lien avec leurs employés. En s’appuyant sur des outils adaptés, chaque entreprise peut aujourd’hui lancer son propre podcast interne et transformer sa manière de communiquer.
